1 / 34 领导干部 HSE 履职能力评估测试题库一、单选题1、中国石油天然气集团公司的HSE 方针为以人为本、预防为主、（ D ）、持续改进。A. 全员履责B. 一岗双责C. 属地管理D. 全员参与2、中国石油天然气集团公司的HSE 战略目标为： （ A ）。A. 追求零事故、 零伤害、 零污染， 努力向国际健康、 安全与环境管理的先进水平迈进。B. 追求零事故、 零伤亡、 零污染， 努力向国际健康、 安全与环境管理的先进水平迈进。C. 追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。D. 追求零事件、 零伤害、 零污染， 努力向国际健康、 安全与环境管理的先进水平迈进。3、HSE 管理体系的核心是什么（A ）。A. 风险管理B. 领导和承诺C. 过程控制D. 直线责任4、HSE 管理体系推进的“三项任务”为健全HSE 制度标准、 （B ）、改进HSE 绩效管理。A. 完善 HSE 文化建设B. 完善 HSE 培训系统C. 提高 HSE 管理要求5、中石油三个HSE 理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”，以下（D ）不是“以人为本”的直接体现。A. 企业为员工开展安全培训B. 发现事故隐患及时整改C. 企业要求员工穿戴劳保用品D. 企业制定压力容器巡检制度6、（C ）是HSE 管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行的一项岗位职责。A. 隐患排查与治理B. 事故、事件上报和管理C. 危害识别与风险评估7、开展（D ）是持续改进HSE 表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。A. 现场检查B. 体系内审C. 管理评审D. 以上均是8、所有事故事件必须（B）A. 及时报告、处理和分享B. 及时报告、分析和处理C. 及时报告、分析和分享9、“六条禁令”是以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：2 / 34 员工违反六条禁令者，（）；造成事故的，（A ）。A. 给予行政处分解除劳动合同B. 给予记过处分解除劳动合同C. 给予行政处分停职教育D. 给予记过处分停职教育10、 中石油颁布禁令的目的是（B ）。A. 通过处罚措施提高员工的安全意识，从而保证零事故、零伤害、零污染。B. 从根本上关心和爱护员工，通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。C. 督促员工掌握安全技能，提高安全意识，落实安全防护措施，保障自身和他人的利益。D. 预防和避免事故、事件的发生，提高企业的管理绩效11、 HSE 体系推进的关键是（D ）。A. 加强自主...
