移动通信实习报告移动通信实习报告：在学院的统一安排下，我上午在暑假期间为25 个工作日的时间，中国移动通信集团吉林分公司完成夏季管理实习。中国移动通信集团公司，吉林移动通信公司是根据国务院管理，邮电分营，电信改革的精神要求，8 月 12 日， 1999 年从企业分离，独立运作，管辖8 个市分公司，中国移动通信集团，业务部门三个单位的40 个县 ( 市) 直属的全资附属公司。在保持与国际先进技术的开发力度，同时提供多种业务应用的同步，始终坚持以沟通，从内心的想法和追求顾客满意。目前，全省客户超过200 万，并具有覆盖面广，在全省建立高品质的沟通，业务丰富，服务一流的综合通信网络，网络容量万。 gsm移动通信网络已经推出，在五大洲 70 多个国家超过 140 个移动运营商的国际漫游服务。正在大力发展gprs 技术， 移动数据和多媒体服务，并积极推动第三代移动通信网络演进。为了要了解该通信公司的实际运作模式，熟悉通信公司的运作模式，知识学习在实际工作中进行测试，清楚了解他们的业务定位，良好的实习到明年的就业准备与的吉林移动人力资源接触，通过在人力资源处和办公室两次采访，我的 mishu 柯实践办公厅放在我的部门主要负责人是公司领导的日程安排，帮助以导致该公司的战略和发展规划，起草有关文件规定，企业职能及其他综合事务的协调。我跟随在吉林移动相关领导，青岛海尔集团参观，访问期间，丰富我的经验，提高自己的能力，我有一个新的企业文化，核心竞争力的理解，是否引入crm 管理系统的分析和研究，所以我有crm 管理系统的深刻理解，在参与吉林移动客户的短消息系统的可行性研究和发展，这样我就可以应用他们学到了什么，以提高综合能力; 在吉林移动我系统全面了解历史移动数据服务的方向和未来，其全面的概念有了更深的理解，积极关注。实习，我付出与领导和同事沟通，发展自己的团队合作精神，增强集体荣誉感。我相信，在25个工作日内实习， 将成为我的生活， 华丽的运动， 提高青年，跳跃的音符 ! 第一章是企业文化的价值观和行为规范。企业文化，包括企业的宗旨， 企业理念， 企业价值观， 企业精神。企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理的深层次问题。良好的企业文化，将企业的发展提供了源源不断的动力。企业文化正在逐步形成了集团在某些情况下， 企业的各种资源， 因此它具有唯一性和不可模仿性。我到吉林移动实习，由有关公司领导的陪同下，...
