精2020年人事专员季度工作总结

宝岛优品—倾心为你打造精品文档宝岛优品—倾心为你打造精品文档2020 年人事专员季度工作总结2020年人事专员季度工作总结发布时间： 2020-03-30 下面是第一范文网小编精心为大家整理收集的20xx 年人事专员季度工作总结，供大家阅读参考。篇一： 20xx 年人事专员季度工作总结20xx 年一季度人力资源部在全体员工的努力配合下，在人员配置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、基础管理等方面按照公司的战略要求完成了相应的工作，现总结如下：一、人员配置1. 员工入职、离职 (截止 3 月 31 日) 总部：各部门入职41 人，离职 13人。离职率为 4%。20xx 年同期入职 17 人、离职人员 25 人。离职率为 8%。离职率较去年同期降低4个百分点。加工厂：入职 163 人，离职 76 人，离职率为 13%。20xx 年同期入职为 112人，离职人数 73 人，离职率为 15%。入职人数同比增长51人，增长 46%，同比离职率下降2%。从以上数据可以看出来，工厂在招工难的外部环境压力下，还是招录相对较多的工人，且离职率同比有所下降。充分体现了公司年初提高员工福利待遇、改善员工伙食等一系列的激励政策与人文关怀的良好结果。也体现了工厂对外宣传公司政策、吸引曾离职工人重返工作岗位的工作成果。办事处： (截止 2 月末，且不含临时人数。3 月数据正在整理，中旬才能完成 )，办事处共 318 个专柜，在职 988 人，入职 108 人，离职 95人。离职率为 9%。20xx 年同期离职人员为107 人，入职为 114 人，离职率为 10%。同比变化不大。专卖店： (截止到 2 月末， 3 月份人数正在整理中 )，专卖店共有 28个店铺，在职 87 人，离职率为 13%。因专卖店的人事信息刚刚完善，暂没有前期的对应数据。综上，在公司的人力资源战略规划中，20xx 年是组织架构、人员结构调整年， 20xx 年是人员能力提升及二次创业人才储备的一年，这一点从上述的入职数据中可见端倪。2. 招聘本季度公司招聘途径有四种，即：前程无忧网络招聘、晚报招聘、理工校园现场招聘、内部推荐。本季度共面试209 人，复试 105 人，宝岛优品—倾心为你打造精品文档宝岛优品—倾心为你打造精品文档上岗 35 人，通过人力资源部招聘及内部推荐而入职35 人(1 月份 3人，2 月份 15 人，3 月份 17 人)。其中：通过内部推荐入职3 人。二、企业文化与员工培训(一)企业文化活动1.组织完成年会策划及实话2. 每月板报更新3. 早会主题拟定及...