个人收集整理仅供参考学习返回分享首页 ?分享初涉工作岗位的年轻人要注意，关乎切身利益的，别被某些单位忽悠了（转载）来源： 于萌萌的日志初涉工作岗位的年轻人要注意，关乎切身利益的，别被某些单位忽悠了五险一金是：养老保险，医疗保险，失业保险（由企业和个人一起交纳），工伤保险，生育保险由企业交纳，一金指的是住房公积金。关于社会保险何为 “五险一金 ”？无论你在什么单位就职，单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户，缴纳社会保险， 就是我们俗称的 “五险一金 ”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险 ”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，缴到社会保障局，其中养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育保险则完全由企业承担。“一金 ”指的是住房公积金，缴到住房公积金管理中心。如果没有享受到“五险一金 ”，用人单位算不算违法？“五险一金 ” 带有一定的立法强制性，如果你没有享受到这种权利，就是单位违法了。因为社会保险是根据立法，由个人、单位及国家三方面共同筹资，当个人在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，保障个人基本生活需求的社会保障制度。因此，假如你发现用人单位不作为，完全可以到劳动仲裁部门进行投诉。一般情况下都会无条件得到解决。试用期内，是否也享有保险呢？很多人在试用期都属于“白干性质 ”，只拿很少的试用期工资，那么保险呢？记者在拨打北京市劳动和社会保障局的咨询电话12333 后，得到了肯定的答复：试用期是合同期的一个组成部分， 它不是隔离在合同期之外的，所以在试用期内也应该上保险。即使个人表示不需要上保险也不行， 因为如前所说， 单位给员工上保险是法定的义务，不取决于当事人自己的意愿。关于人事档案许是无知，许是无谓，许是无奈，很多人毕业后把自己的人事档案随手一丢，不再管它。其实，在中国，你的后半生和这个牛皮纸袋子的关系密切。要知道你很多的“社会活动 ”都离不开它！让我们来看看以下的相关案例。小王马上就要毕业了，可迟迟没有找到合适的单位。找到工作的同学都在忙着签约和提档，提到人事档案， 他一脸茫然： 在毕业的时候怎么处理好呢？如果没有人事档案，会有哪些影响？个人收集整理仅供参考学习如果你没有档案， 会影响到你的研究生和公务员考试，因为招考部门会调阅你的档案后才决定是否录用；其次，你会很难进入国企和事业单位，因为在这论坛真不错！调入人员手续时...
