下载后可任意编辑兴义市茗阳实验中学老师聘任协议书甲方（学校）： 乙方（老师）：法定地址： 出生年月：董事长: 最高学历：电话： 所学专业： 联系电话：依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，就甲方聘任乙方为 老师事项，经甲乙双方平等协商同意，签订本协议。一、工作岗位 乙方同意根据甲方的工作需要，被聘任在 岗位上工作，周课时量： 节。但甲方安排乙方执行教学任务时，必须服从安排，并完成学校安排的其他工作任务。二、工作目标乙方在聘任期内应承担的工作任务包括以下两个方面：1、乙方必须尽职尽责，按质按量完成学校交给的教育教学任务。2、仔细完成学校交给的其他工作任务。三、禁止兼职 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校内外兼任有酬劳性的职业，更不得借在职请假去寻找另谋职业。四、职业道德1、乙方必须仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规。遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守国家法律法规，忠诚教育事业，遵守学校的一切规章制度，严谨治学。团结合作，爱护学生，关怀学生，关怀集体，自觉维护学校的声誉。3、乙方在聘任期间内，不得擅自辞职，离岗，要求做到爱岗敬业。4、乙方如因特别原因需解除协议的，须提前一个月向甲方提出书面申请，待甲方批准后方能办理离校手续。五、考核1、甲方每学期确定的岗位目标和工作任务对乙方进行学期考核。1)、通过问卷或者其他形式，学生满意率不能低于 80％。2）、学生考试成绩无明显提高，未达到学校预期要求，甚至滑坡视为不合格。3）、不服从学校安排，一味强求待遇，教育教学呆板无方，视为不合格。4）、不求上进，不严谨治学，视为不合格。甲方保证行政考核公平公正，符合规章制度，并保证相应的透明度，乙方对考核结果不满意时，有权向甲方提出申请。六、工资和福利1、在聘任期间，甲方应按学校规定的标准和乙方的工作性质、任务等支付给乙方。其基本工资为 元。班主任津贴、职务津贴等按学校规定支付。2、为了保证学校教育教学的工作的正常运转，防止乙方中途离岗抛摊不顾，甲方每个学期第二个月扣除半月薪金作为保证金，待学期结束的最后一个月补发。乙方若中途离岗走人，甲方所扣取的保证金一分不返还。七、校方对协议的解除1、乙方在聘任期间不履行本协议所规定的的职责和义务，考核不合格或者有违法违纪行为的，甲方有权予以解聘，终止本协议。下载后可任意编辑2、聘用期内，受聘...
