下载后可任意编辑2024 年 XX 员工股权奖励方案壹、 目的目前，公司正处于进展的关键期，为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，经董事会讨论，决定于 2024 年 1 月 1 日起推行股权激励制度
贰、股权激励的股份来源本次股权激励的股份来源来自公司原始股东的股权转让，估计股权总数为 25万股
叁、激励授股对象 本次激励授股对象为与公司签订了书面的《劳动合同》，且在签订《股权期权激励合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工
为激励公司高级管理层，表彰技术骨干及忠实员工，人员获赠股额情况有所不同
详细名单如下：（排名不分先后）肆、股权奖励方案本次股权奖励方案由两部份组成，分别为奖励赠送及自愿认购
一、 股权赠送部分自实施日起，所有员工获赠 XX 信息科技有限公司股份，其中，经理及技术骨干人员获赠股额为 20000 份，其余人员获赠额为 10000 份
1、股权价值：根据当前企业估值为每股 6 元，估计 2024 年上市后平均价格为 每股 30 元
2、股额体现为固定持股数，不受股本变更影响
3、本次配送股权只享有收益权，不享有所有权和表决权
二、 股权权益员工获赠股权将以两种方式来转化为员工直接收益1、公司未上市时期，当员工符合本办法中股权变现情况之一，由公司及公司法姓名部门岗位获赠股额下载后可任意编辑人根据约定以现金回购形式来实现对员工的股权奖励
2、公司上市后，员工选择继续持有后于股票市场根据时价自由买卖
3、所有奖励股权均实名制拥有，未不得私自转让或赠送
三、 回购规定1、行权期约定：2024 年 1 月 1 日—— 2024 年 12 月 31 日 2、受奖励员工自行权期开始起工作未满一年自行离职视为放弃本次股权奖励，不享有任何股权收益；公司若因岗位变动原因辞劝退者，则根据具体时间情况进行相应回购，依旧享有股
