下载后可任意编辑 内部员工配股协议书甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司章程》、《公司股权期权激励制度》以及本公司 股东会议决议精神，就配股的有关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：一、甲方为 （以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 元，甲方的出资额为人民币 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期进展的考虑，为激励人才，留住人才，并根据乙方的知识、技能、所做贡献决定配送股权 %，乙方同意接受甲方配送的股权。 二、甲乙双方约定于 年 月 日起所配股权生效，并从 年度开始享有股权分红权。 三、乙方工作期满 年，所配股份由期股转为实股，甲方须在公司管理局办理股权结构变更手续，乙方要协助甲方完成变更工作。 1、在期权期间，乙方享有股份红利分配权、表决权，没有所有权、转让权，但在期股期间不承担相应的风险。 2、乙方所持股份，由期股转化为实股后，乙方正式成为公司的股东，具有《公司法》规定的相应的权利和责任。 四、股权处置 1、在 公司获得配股的员工，期权期间离职的，股权必须由公司收回，作下载后可任意编辑为预留股份，同时该员工放弃本年度股权红利分配权利。 2、在 公司获得配股的员工， 3 年的期权期限届满后，公司可以根据该员工的表现、贡献、能力，可以实行赠予或购买两种方式转化为实股。 3、实行持股职工购买股权的形式，由公司股东大会确定股权价格，持股职工与原股东双方同意的情况下，可以实行购买的形式处理，如持股职工不同意购买股权，可以继续持期权，只享有股权红利分配权。 4、在 公司获得股权的员工，所配股份转为实股后，在持股未满 5 年时离职的，股权回收（购）。若属于公司赠送的实股，公司将无偿回收；若属于员工购买的股权，公司将按原购买价格回收股份。公司所回收（购）的股权，要作为预留股份，同时该员工放弃本年度股权红利分配。 5、乙方在实股期间，与其他股东一样，根据公司法规定承担相对应的风险。 6、公司吸收新的投资，根据公司法及公司章程规定确定股权比例。 7、如公司上市，根据公司法和上市公司的要求确定甲方股权，乙方为上市公司的发起人之一。 五、乙方转让股权的限制性规定乙...
