下载后可任意编辑创业合伙协议书 甲方：（身份证号： ） 乙方：（身份证号： ）【协议总则】：各方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益共享的原则，甲乙丙丁各方（其后简称“各方”）就合作创立并运营项目（其后简称该项目）事宜达成如下协议（其后简称本协议），各方皆需遵照执行：一、合伙项目简介：1、该项目属于移动互联网行业，目标客户是创业者及泛创业者，主要是通过产品满足用户寻找创业伙伴、学习创业经验，寻求创业融资需求；2、该项目创立宗旨是帮助更多创业者更快地实现梦想！3、进展战略：创梦客立志成为互联网领域成就用户梦想的平台；二、合伙职责分工：各方作为该项目前期核心合伙人，为了共同的目标和愿望走到一起，即通过自身才能自利利他，帮助更多有梦想的人通过网络、移动端及线下成就梦想；现将分工明确如下：三、股权利益分配：1、股权转让：原则上每个合伙人的股权不得随意转让第各方；确实需转让者，必须书面提交股东会全体股东表决通过方可执行，否则视为无效；2、股权套现： 各方同意股份套现条件： A.在公司 IPO 上市前，股权套现仅限于第各方投资人之到帐现金； B.本项目获得投资后，在不影响项目进展及征得投资人（股东）同意的前提下，需要套现的一方（其后简称“套现方”）可书面提交股东会多数表决通过后套现，被出让的股权仅限于公司股东受让； C.套现额=自己所持股份比例×第各方投资到帐金额×（不高于 20%）； D.下次套现时间为新投资者跟投之后，计算方式同 B 点；以保证投资人信心团队稳定及项目平稳进展。四、薪资财务约定：1、在获得投资前或项目盈利前，各方合作关系属于持股免薪联合创业；2、该项目从创立之初即根据公司模式管理运作，由甲方临时负责财务管理分类记账，定期向团队汇报后各方签字，以便作为融资的账目凭证；3、项目获得首轮投资后开始扩建团队，引进财务主管及市场拓展主管等人才，完善公司管理制度，各方皆遵守公司管理制度。五、分歧表决原则：1、岗位工作分歧：遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该实行“专业负责制”原则：即首先应倾听专业负责合伙人（坚持 A）的观点及解释，然后全体股东表决，假如全体股东皆不同意 A 的解释；而 A 坚持按他的方案展开工作，此时假如 CEO 不投反对票，可让 A 的方案执行，但 A 须对执行后果负责，同时 CEO 负有连带责任；2、实施策略分歧：针对进展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议；之后由全体股...
