选择好第一份工作第一份工作要最有利于你的学习和积累，与公司大小或福利好坏无关。每个人在选择自己的第一份工作时，都难免心潮澎湃，并且对未来充满美好的期待，希望自己的工作既轻松赚钱又多，自己的公司像永不坠落的太阳一样兴旺发达，越来越强，享受公司提供的高福利待遇，舒服而满意地享受自己的职场生涯。如果在刚刚步入社会就能加入知名的大企业，享受优越的条仵固然是好事，但并不是每一个初入社会的年轻人都能有这样的机会，受到大公司的青睐。大多数的情况是，自己的诸多方面——不论是工作经验还是能力专长——都与大公司的择人标准相差甚远。这时如果你仍然坚持把公司的知名度高低、规模大小、福利好坏、薪酬丰薄等作为自己择业的第一原则的话，必然会在职场四处碰壁。第一份工作，是一个人职业生涯乃至人生的真正开端，它关乎你步入社会成就事业的信心，一个好的开头能使你坚信自己的能力，会推动你向成功一步步迈进；而一次糟糕的起跑，必是会在跑道的开始阶段就落在别人的后面，这会打击你的信心，使你对自己的能力产生怀疑，即使你后来居上，甚至超越了别人，那你付出的肯定比别人多很多，从投入产生的角度来衡量是得不偿失的。因此对于你的第一份工作，一定要慎重选择。无数成功人士的经验表明，第一份工作，与公司大小或福利好坏无关，它必须要有利于你的学习和积累。因为一个人职业生涯的第一阶段是成长阶段。这个阶段的重点是学习和积累专业经验。只有通过不断地学习，才能够不断地完善自己，搞高自己的业务能力，使自己变得羽翼丰满起来，彻底告别青涩职场新人的形象，只有这样你才会在将来的工作中，具备较强的工作能力和竞争能力，在激烈的市场竞争中始终处于有利的主动地位，并做出优异的成绩。大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的优点。如果你选择大公司，福利好、薪水高，该做什么，不该做什么，公第1页共13页司都规范得很清楚，还可以和许多优秀的人共事，学习他们的优点。它的缺点是；比较僵化，学习的面有限，待久了容易养尊处优失去对新环境的适应力。反之，选择到比较小的公司去工作，制度尚未完善，工作流程比较混乱，但是相对而言它也有优点，工作的弹性大，学习的机会多，而且很快就能够练就十八般武艺，将来不论去哪里，碰到什么事，都难不倒你。不管是大公司还是小公司，都可以为你提供学习和积累的机会，选择的关键还在于你自身的条件和对自己职业生涯的规划。如果你自身素质较高，有独特的专长和技能，不会被大公司里的人潮所淹没，那么选择大公司没什么不好。如果你恰恰相反，还想走一条多元化的道路，涉猎多种业务，全面提高自己的能力，那么有潜力的小公司可能更适合你。文清大学毕业找工作时，就表现出了与几个同窗好友截然相反的态度。几个同学都往当时效益好、知名度高的大公司里挤，她们的理由是那些公司薪水、福利优厚，而且有工作保障。而文清却没有跟在她们身后凑热闹，她选择了一家名不见经传的小公司。文清认为，大公司固然能给员工提供更加第二篇：如何选择第一份工作如何选择第一份工作第一份工作到底重不重要。怎么选择。问题来源于一位《大学不知道》的读者，他跟我说，自己面临第一份工作的选择，但是却不知道标准在哪里，身边总是有不同的声音：今天路人甲说，第一份工作不重要，人生就像是一场长跑，大家比的是耐力，最好先就业再择业；明天路人乙说，选对第一份工作太重要了，隔行如隔山，明天你想要转行就没那么容易了。我在刚出版的《发掘你的竞争力》里也写过一句话，大致是说，没有不就业的择业，也没有不择业的就业。什么意思呢。就是说今天不管你怎么就业，你其实是有选择，也许你的选择的是放弃自己的选择权，比如安心地等着父母给自己找关系安排一份工作，这也是一种人生选择。你有自己的人生目标吗。你为此做过什么特别努力去进行探索。我是说，“特别的努力”。通常，人人都有梦想，但绝第2页共13页大多数人是自身梦想的旁观者和门外汉。人们往往也都有自身的远期目标，但是这跟他今天所做的一切惊人地没什么关系。很多人甚至是对自己的目标讳莫如深，把它像是珍宝一样地藏着掖着，好像这种心愿越是留...
