下载后可任意编辑临时工劳务派遣合同甲 方：华祥苑茶业股份有限公司乙 方：甲方因生产需要与乙方本着平等自愿协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《劳动合同法》及有关法律法规，签订本合同，并承诺遵守甲方委托乙方招聘临时小时工事宜达成以下合同。一、合同期限（1）、本合同有效期自 2024 年 11 月 15 日到 2024 年 1 月 15 日,本协议自经过双方确认签名或（盖章）起生效。（2）、根据甲方实际生产情况，经甲方同意可续签本合同。二、劳务派遣人员的招录与变更（一）劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定 。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同；（二）甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前 30 日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；（三）劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期限内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按《劳动合同法》的有关规定继续履行用人单位的职责。三、甲方的权利与义务：（一）必须根据劳动法的规定合法法律规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权乙方根据甲方用工需求，负责推举符合条件的临时小时工供甲方选择，小时工经甲方面试合格后给予录用（符合条件的无特别情况应全部录用）；劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1） 在试用期内不符合甲方工作要求的；（2） 严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3） 严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；（4） 被依法追究刑事责任的。（三）甲方要求劳务派遣人员进入公司前需要身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；（四）甲方却因生产经营变化需减少或者退回乙方劳务派遣人员时，应提前 30 日书面通知乙方。甲方需结算清本合同第五条第（一）款第（1）（2）（3）项的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；（五）...
