下载后可任意编辑劳动合同补充协议双方就《xxx 公司劳动合同》需加以说明或补充的部分条款：一、工作内容和工作地点：（原合同第二款）1、甲方可根据需要进行相同岗位的人事工作调动。二、劳动酬劳（原合同第四款）2、计时工资由以下几部分组成：基本工资、加班费（根据实际加班时间，以基本工资为基数计算）、工种津贴。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准调整。另外，绩效奖金，根据本人绩效贡献、出勤情况以及公司经营状况，经部门经理到副总以上实行人事考评，限出勤人员给予绩效奖金，奖金幅度为 XXX-XXXX 元。3、甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方基本工资的 150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方基本工资 200%工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方基本工资 300%的工资酬劳。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的基本工资+工种补助标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工生活费。5、乙方依法享受婚、丧假等有薪假期期间，甲方按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。三、社会保险和福利待遇（原合同第五款）6、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行，产假享受最低考评奖金。7、甲方可为乙方提供以下福利待遇：（1）对出勤人员发放 1 餐/日的免费餐或相应的福利金。（管理职 5 元/餐、其它 4 元/餐）（2）甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜提供 2 元标准夜餐四、合同的解除、终止和经济补偿（原合同第八款）（一）合同的解除、终止8、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。9、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。10、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：身体健康，无犯罪前科岗位技能测试达标人事委员会一致通过（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。（7）聚众闹事，组织与参加罢工（未经...
