区域（行业）性集体合同（范本）区域（行业）组织名称： 区域（行业）组织机构代码证号：填受委托方企业代表的组织机构证号（填企业名称） 经济类型： 协商代表产生方式： 区域（行业）协商首席代表： 职工工会主席或协商首席代表： 本合同覆盖区域（行业）的企业共 家，涉及职工总数 人。区域（行业）企业协商代表人数： 人 ，职工协商代表人数： 人。区域（行业）协商地址： 邮编： 联系电话： 区域（行业）职工（代表）大会审议通过日期： 第一章 总则第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益 , 增强合作共事 , 促进企业进展 , 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及有关法规、规章 , 经协商一致 , 签订本合同。第二条 本合同由区域（行业）企业代表（以下简称甲方）与区域（行业）联合工会员工代表（以下简称乙方）双方代表下载后可任意编辑协商一致签订。第三条 本区域（行业）集体合同对本区域、本行业的用人单位和职工具有同等法律效力。第四条 本合同有效期 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。在合同终止前30日，甲乙双方可提出区域（行业）集体合同协商方案。第五条 甲乙双方依法就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。第六条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得实行过激行为。第二章 劳动合同第七条 本区域（行业）内企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 第八条 劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本区域（行业）集体合同的规定。第九条 符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。 第十条 企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约下载后可任意编辑定的劳动酬劳不明确的，新招用员工的劳动酬劳根据区域（行业）集体合同规定的标准执行。 第十一条 劳动合同对劳动酬劳和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商；协商...
