下载后可任意编辑 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 有 关 法 律 法规 规 定 ， 甲 乙 双 方 本 着 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 、 合 法 公平 、 诚 实 信 用 的 原 则 ， 签 订 本 劳 动 合 同 ， 并 承 诺 共 同遵 守 ：一 、 劳 动 合 同 期 限甲 乙 双 方 约 定 采 纳 下 列 第 （ 1 ） 种 方 式 确 定 劳 动 合同 期 限（ 1 ） 固 定 期 限 劳 动 合 同 ： 自 2024 年 7 月 10 日 起至 2024 年 7 月 10 日 止 。 合 同 期 满 ， 经 双 方 协 商 一 致可 以 续 订 ； 双 方 或 一 方 不 愿 续 订 的 ， 本 合 同 终 止 。 若乙 方 出 现 《 劳 动 合 同 法 》 第 四 十 二 条 情 形 之 一 的 ， 本合 同 依 照 第 四 十 五 条 规 定 顺 延 至 情 形 消 逝 时 终 止 。（ 2 ） 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 ： 自 年 月 日起 。 乙 方 符 合 《 劳 动 合 同 法 》 第 十 四 条 规 定 情 形 之 一 ,并 提 出 或 同 意 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 ， 双 方 应 当订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。（ 3 ） 本 合 同 自 年 月 日 起 始 ， 以 完成 工 作 任 务 为 合 同 终 止 时 间 （ 该 工作 为 甲 方 事 先 确 定 并 且 完 成 目 标 是 确 切 具 体 的 ） 。二 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点1 、 工 作 内 容 ： 甲 方 安 排 乙 方 在 管 理 岗 位 从 事 技术 工 作 。 甲 方 安 排 乙 方 从 事 工 作 的 内 容 和 要 求 应 当符 合 国 家 制 定 的 劳 动 基 准 。2 、 工 作 地 点 ： 江 苏 中 信 建 设 集 团 有 限 公司 。3 、 乙 方 应 当 提 高 职 业 技 能 ， 按 相 关 标 准 及 甲 方 依法 制 订 并 公 示 的 劳 动 规 章 和 合 同 约 定 履 行 劳 动 义 务 。三 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假1 、 工 作 时 间 ： 乙 方 的 岗 位 实 行 （ 标 准 、 综 合 计 算、不定时）工时工作制。其...
