员工培训协议(例)

下载后可任意编辑员工培训协议甲方： 乙方姓名： 性别： 文化程度： ， 合同号： 身份证号码： 家庭住址： 经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：一、甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 进行有关（脱产、半脱产、不脱产）的学习与培训，为期 个月（或 天）。2.甲方为乙方提供学习费用（培训+差旅）共计 元。（其中培训费 元，差旅费 元）。3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受同样的薪资、福利、补贴；并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行按章处罚。4.甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班起至少为甲方服务 个月，服务期未满而离职的，按三倍赔偿甲方支付的学习培训费用。二、乙方的责任、权利、义务：1.在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.在培训结束之后，根据培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将根据本“员工培训协议”的“第一条第 4 款”的规定赔付公司相应的培训费用。3.乙方学习培训期满，应将受训资料或教材及书面学习总结交公司办公室备案存档；学习成绩单交公司办公室审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费与学习期间的工资扣还给甲方。（乙方一次性退还有困难的，甲方酌情从其月收入中扣除）。4.若乙方在学习培训期间内离职，按实际发生金额的二倍赔付公司培训费用。三、双方约定的其它事宜：1.学习期间，收集需解决的实际问题带到研讨会上寻求解决。2.受训结束后，回公司由办公室安排进行外训课程汇报演讲或演示，带动同事业务与认识水平的提高。3.有义务协助公司进行与本次受训内容相关的培训和对外沟通。4.根据公司绩效管理规定，协议期内若连续三次达不到月考核标准的，公司有权辞退，并扣除 50%的培训费。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日我们公司的培训服务期标准如下培训费用 服务期限≤ 2000 1 年≤ 5000 2 年下载后可任意编辑≤ 10000 3 年≤ 15000 4 年≤20000 5 年≤50000 8 年 当然，假如一年内有二次以上培训，服务期年限分段计算，不合并。假如提前离职，赔偿金额按月计算扣减，比如：（服务期工作年限总月—已在公司服务月）×（本次支付全部培训成本费用÷服务年限总月）我们公司一般是签定五年期的服务协议，假如每少服务一年，就需要扣...