下载后可任意编辑海诚环保员工正式聘用合同书 乙方经试用期各项工作及表现突出，甲方鉴定合格，特聘用乙方为本公司正式员工，双方经过平等协商，订立如下条款以资共同遵守
第一条 乙方的考勤与管理根据甲方有关人事管理制度办理
第二条 乙方的岗位或职务暂定为：______ ________ __ 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，忠实履行工作职责，自觉服从甲方及其授权人员的管理与指挥
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行合理安排
第五条 乙方的正常工作时间须遵照甲方的统一规定，其工作、休息、休假等，依照本公司员工守则管理制度执行
第六条 若有加班需要，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保，投保保费按保险条例规定甲乙双方各承担 50%（须在岗满一年）
第八条 乙方的薪酬设计： 1、甲方应按月支付乙方的固定酬劳（底薪），乙方的工资待遇定为每月基本工资_ _元；岗位津贴 __元
若乙方岗位变更后以新岗位薪酬标准为准
2、甲方可参考下列事项调整乙方的薪酬： （1）乙方每月的工作考核记录； （2）乙方工作职务(或工种)变换情况
3、乙方除底薪外按提成计酬：工装：若乙方自己独立完成且没有公关费用的，合同金额 30 万以内（含 30 万）的，按合同金额的 3%提取酬劳；合同金额 30 万--100 万以内（含 100 万）的，按合同金额的 2%提取酬劳；合同金额 100 万以上的，按合同金额的 1
5%提取酬劳；若在项目接洽过程中产生费用的，按合同价减去公关费用后以以上提成标准提取酬劳，工装以最高提成方案核计
家装：按合同价的 3%提取酬劳，公关费用由乙方自行承担
4、特别人才按与公司商定方案计薪
第九条 乙方必须认同公司的管理理念、服从公司各项管理、绝对执行公司的安排；因乙方
