下载后可任意编辑培训服务协议甲方：********** 有限公司 乙方： 身份证号： 甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就培训服务事宜达成如下协议，并共同遵守执行。第一条：培训服务事项1.甲方根据公司进展和培育员工的需要或乙方的申请，同意出资送乙方参加培训或考试，乙方参加培训结束后，回到甲方继续工作。 2.乙方在培训中所获得的各种商务及技术资料，视为甲方财产。3.若甲、乙双方的劳动合同在服务期内到期的，视为劳动合同自动延续到服务期满终止。 第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；（二）培训方式： 。第三条：培训内容/种类及地点（一）培训内容/种类： 。（二）培训地点： 。第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）如无法通过考试或无法取得证书，乙方须继续学习或参加考试以取得相关证书和证明。第五条：培训费用（一）费用项目、范围及标准1.培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资、培训费、教材费、考试费、差旅费（包括往返交通费、住宿费、差补）。2.费用支付标准：① 工资： 元/月；②培训费： 元；③教材资料费： 元；④考试费： 元；⑤差旅费： 元；⑥其他费用项目： 元；出资费用合计： 元。第六条：培训服务期培训完成后，乙方需承诺在甲方服务一定期限。服务期视甲方所承担的培训费的多少而定。乙方在甲方的服务期自 年 月 日起至 年 月 日止。第七条：违约责任（一）发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：1.培训期间乙方提出中止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部出资费用； 下载后可任意编辑2.若乙方在规定的服务期内提出解除劳动合同、因乙方违纪甲方与其解除劳动合同时或者员工绩效考核不合格时，乙方应向甲方赔偿服务期尚未履行部分所应分摊的出资费用。乙方赔偿金支付计算公式为：出资费用合计× 未履行服务的天数 应服务的天数（二）发生下列情况之一，乙方不承担经济责任：1.因甲方原因导致乙方终止培训协议或解除劳动合同。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字、盖章后具有法律效力。若乙方违约且不根据本协议规定支付违约金，甲方有权将该情形口头或书面地通知乙方人事档案管理机构、乙方新的用人单位，并有权请求他们协助甲方向乙方追偿违约金和其他损失。第十条：附 则（一）未尽事宜双...
