1质量、环境、职业健康安全目标指标控制程序1 目的制定质量、环境、 职业健康安全目标、指标，是为了确保本公司质量、环境、职业健康安全管理满足法律法规要求，满足顾客及相关方的要求，确保本公司质量、环境、职业健康安全方针的实现。2 适用范围适用于本公司质量目标、环境、职业健康安全目标、指标的制定、管理和实施。3 主要相关过程a）4.2.3 文件控制b）5.3 质量、环境、职业健康安全方针c）5.4.2 环境因素d）5.4.2.2危险源辨识风险评价和风险控制策划e）5.4.3 法律与其他要求f ）5.5.3 信息交流与沟通程序g）8.2.3 过程的监视和测量2h）8.5 改进4 支持性文件a）XF/M001-01-2013《新丰越堡水泥有限公司管理方针》b）XF/M004-01-2013《文件控制程序》c）XF/M004-03-2013《环境因素识别与评价程序》c）XF/M004-04-2013《危险源辨识风险评价和风险控制策划程序》d）XF/M004-07-2013《信息交流与沟通程序》e）XF/M004-26-2013《纠正、预防措施程序》5 适用的法律法规a）《中华人民共和国产品质量法》b）《中华人民共和国环境保护法》c) 《中华人民共和国节约能源法》d）《中华人民共和国大气污染环境防治法》e) 《中华人民共和国水污染防治法》f ）《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》g）《中华人民共和国劳动法》3h）《中华人民共和国矿山安全法》6 职责6.1 管理者代表组织制定公司的质量、环境、职业健康安全目标及相关层次上的分目标或指标。6.2 各部门负责人根据本部门的职责权限提出相关层次上的分目标、指标。6.3 总经理负责组织对目标和指标的评审并批准颁布实施。7 程序7.1 目标和指标制定的策划7.1.1 管理者代表应对目标和指标的制定组织有关部门进行策划，策划应包括：a）目标和指标制定的依据；b）提出目标和指标包括相关层次上分目标和指标的项目；c）规定各有关部门的职责；ｄ）行政人事部应把目标制定策划的要求以适当的方式传递到有关部门。7.2 目标和指标的制定7.2.1 目标和指标制定的依据a）与质量、环境、职业健康安全有关的法律法规要求；4b）顾客、相关方的要求；c）本公司的质量方针、环境方针、职业健康安全方针；d）重要环境因素，不可接受风险；e）本公司的工艺、装备水平、人员素质。7.2.2 质量目标的制定7.2.2.1管理者代表负责组织有关人员提出总的质量目标。总的质量目标应符合本公司的实际情况， 符合质量方针的规定， 体现本公司在同行业中的先进水平，同时能够确保实现。总的...
