组织工作目标考核表序号项目分值考核内容及标准应得分得分一班子建设20 1、落实党建工作责任制，深入开展学习型领导班子创建活动。有制度0.5 分，有工作方案、措施1 分，总结 0.5 分。2 2、坚持民主集中制，有党组织参与重大问题决策制度，有各项工作制度和议事规则（制度健全、装订成册1 分，严格执行，无违规现象1 分）。2 3、按期开好班子民主生活会（会前准备充分1 分、会中议题突出1 分，会后有整改措施、材料齐全规范1 分）。3 4、股级干部任用坚持集体讨论制度（实行票决制、有记录1 分，准确、及时上报备案1 分）。2 5、按标准选拔、锻炼、培养后备干部（有后备干部名册1 分，有具体管理措施1 分）。2 6、健全党政领导重要问题沟通制度，坚持行政负责人向班子通报生产经营状况、财务指标完成情况、资金使用情况（有沟通制度1 分，定期通报每季度一次，有记录1 分）。2 7、科级干部定期参加上级培训，班子成员要坚持集体学习制度和自学制度，认真执行干部培训计划和学时制管理办法。（保质保量完成培训任务、保证100 学时 1 分，学习有安排、有记录1 分, 学后有心得1 分）。3 8、党建经费有保证，使用合理。（有经费 1 分，使用合理1 分）2 9、领导班子和科级干部年度考核全部合格，不合格1 人扣 2 分。2 二基层组织建设15 1、强化基层支部建设（配齐配强支部委员1 分、记录齐全、制度规范1 分）。2 2、坚持“三会一课”制度（缺一项扣0.5 分）2 3、加强党员教育管理工作（日常学习有记录、人员齐1 分，党员学习要达到80 学时 1 分，每季度至少有一份学习心得 1 分。每有 1 名党员违纪、违法受到党纪、政纪等处分扣实得分2 分。3 4、坚持标准，保证质量，做好发展党员工作（每年至少发展1 名 1 分，手续齐全、材料规范1 分）。2 5、做好预备党员培养考察工作（专人按季考察1 分，《考察表》填写规范1 分）。2 6、加强非党积极分子队伍建设，并按要求参加局党委及本单位培训学习（有名册1 分，参加培训1 分）。2 7、积极参加局党委组织部组织的各项活动（一次不参加扣1 分）。2 三基础工作30 1、 党支部基础材料 （文字材料、 活动照片、影视资料、课件等齐全、 规范 4 分，记录完整、详实2 分。按时完成 《党建工作月报表》4 分）10 2、年初工作有安排，年末有总结，平时反馈党建情况（每年年初上报计划1 分，年末12 月 25 日前上报总结1 分，每月 25...
