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组织行为学_习题集

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《组织行为学》课程习题集一、单选题1. “科学管理理论”的代表人物是()。A、梅奥B、韦伯C、阿吉里斯D、泰勒2. “人群关系理论”的代表人物是()。A、韦伯B、梅奥C 梅奥D、阿吉里斯3. 在组织行为学的研究方法中, 为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究4. 在组织行为学的研究方法中, ()的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。A、描述性研究B、应用性研究C、因果性研究D、预测性研究5. 在组织行为学的研究方法中, ()是在现实的环境中对实际情景的研究。A、理论性研究B、案例分析C、现场研究D、实验室实验6. 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人7. 认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对将要的因素”的是()假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人8. ()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人9. 主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是()假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人10. 提出需要层次理论的学者是()。A、赫兹伯格B、马斯洛C、佛鲁姆D、亚当斯11. ()代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A、价值观体系B、价值观C、需要D、激励12. 常言道:“一俊遮百丑”,这是对人知觉的()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型效应13. 常言道:“情人眼里出西施”,这是对人知觉的()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型效应14. “无奸不商、无商不奸” ,这是对人知觉的()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型效应15. 词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的()。A、态度特征B、情绪特征C、意志特征D、理智特征16. ()首先提出了“组织承诺”的概念。A、默德B、波特C、贝克尔D、梅耶17. 从二十世纪 ()年代开始, 组织承诺得到了组织行为学家的深入研究,并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。A、三四十B、五六十C、七八十D、九十18. 对长期目标来说,()是最有绩效的。A、任务群体B、团队群体C、人际群体D 无序群体19. 群体人数越多,则群体成员之间的冲突()。A、不确定B、越少C、越多D、不变20. 群体人数...

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