一、单项选择题（本大题共15 小题，答对一题得 1 分，共 15 分）1、组织行为学研究的三个单元是【 A 】A
个人，群体和组织 B
动机，激励和行为C
经济人，复杂人和社会人 D
归因，态度和组织承诺2、下列叙述中表述晕轮效应的是【 C 】A
“一白遮百丑” B
“一见钟情” C
“无商不奸” D
“排斥异己”3 下列叙述中表述首因效应的是【 A 】A
“一白遮百丑” B
“一见钟情” C
“无商不奸” D
“排斥异己”4、不属于影响社会知觉准确性的因素的是【 B 】A
兴趣和知识 B
对象的运动、变化和新奇性 C
适应和对比 D
价值观5、奥德费的需要理论中不包括下列哪一种需求【 B 】A
关系6、麦克莱兰的需要理论中不包括下列哪一种需求【 B 】A
关系7、马斯洛的需要理论中不包括下列哪一种需求【 B 】A
关系8、下列 不属于价值观在管理过程中的运用要求的是【 C 】A
管理者要志存高远，心系国家民族 B
致力于组织文化建设，使组织的价值观成为员工共识 C
宽严相济 D
重视价值观变化及其对组织行为的影响9、在参加劳动竞赛过程中，员工对竞赛的兴趣有差异，下列属于间接兴趣的是【 C 】A重视过程，认为“重在参与” B 重视活动组织程序C重视比赛结果和奖励方式 D 重视在参赛过程中的合作10、霍桑实验提出的管理新理念不包括【 D 】A“社会人” B、尊重人的心理需求C、非正式组织 D、“复杂人”11、泰勒制的管理新理念是基于【 B 】A “社会人”假设 B、“经济人”假设 C、“文化人”假设 D、“复杂人”假设12、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为【 A 】 A
角色知觉 B
角色冲突 C
角色期待 D
