精选可编辑组织行为学作业 1 试卷总分： 100 测试时间： 0单项选择题多项选择题判断题 简答题 案例分析题一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？( )。A. 社会功能B. 成员受益程度C. 对成员的控制方式D. 成员人数2. 事物在幅度、强度和程度上的变化是指（）。A. 关系B. 变量C. 目标D. 模型3. 下面哪一个不是组织的基本要素? ( )。A. 人际关系B. 协作愿望C. 共同目标D. 信息沟通4. 组织行为学研究的对象是（）。A. 人的行为精选可编辑B. 组织行为C. 群体行为D. 组织中人的行为5. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( ) 。A. 自我B. 本我C. 超我D. 忘我6. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设? ( ) A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人7. 具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用（）的管理方式。A. 自我实现B. 应变C. 责任制D. 人群关系8. 强调环境对个体行为和个性起决定作用的个性理论是（）。A. 特质论B. 心理动力论精选可编辑C. 社会学习论D. 个性类型论9. 下列中属于按心理活动的某种倾向划分的性格类型是（）。A. 意志型B. 内倾型C. 独立型D. 理性型10. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征是( )。A. 气质B. 个性C. 能力D. 性格二、多项选择题（共 5 道试题，共 15 分。）1. 按照国内学术的观点，组织可分为( )。A. 经济组织B. 政治组织C. 文化组织D. 群众组织E. 宗教组织F. 公益组织2. 布劳以组织内人员受惠程度对组织进行分类，包括了以下类型（）。A. 互利组织精选可编辑B. 服务组织C. 企业组织D. 公益组织3. 人的行为特征有( )。A. 自发的B. 有原因的C. 有目的的D. 持久性的E. 可改变的4. 组织行为学的两重性来自于( )。A. 管理的两重性B. 人的两重性C. 组织的两重性D. 多学科性E. 多层次性5. 组织行为学的特点有( )。A. 边缘性B. 综合性C. 两重性D. 实用性三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）精选可编辑1. 组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，属于基础性科学。（）A. 错误B. 正确2. “先入为主”是晕轮效应。( ) A. 错误B. 正确3. 构成组织的要素可分为有形要素与无形要素两类。（）A. 错误B. 正确4. 关于人性的假设中，X 理论是错的， Y 理论是对的。 （）A. 错误B. 正确5. 群体行为...
