《组织行为学试题》及答案（第三套）一、名词解释 (每小题 4 分，共 16 分) 1．个案研究法2．气质3．群体4．组织文化二、单项选择题 (每小题 1 分，共 10 分。在备选芦案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( ) A．1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914 年利莲· 吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》2．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( )。A．气质B．个性C．能力D．性格3．当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。A．惩罚B．正强化C．自然消退D，消极强化4．某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )o A．公司没有做到奖罚分明B．奖励不够及时C．公司没有做到奖人所需、形式多变D。员工太挑剔5．由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于( )。A．非正式群体B．正式群体C．小群体D．参照群体6．管理方格图中，最有效的领导方式有( )。A．贫乏型B．任务第一型C．俱乐部型D．团队式7．对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型?( ) A．专权独裁式B．温和独裁式C．协商式D．参与式8．要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。A．分化一整合组织结构B．项目组织设计C．距阵式组织设计D．自由型组织结构9．艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?( ) A．社会功能B．成员受益程度C．对成员的控制方式D．成员人数10．学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固．有特性主要是 ( ) A．分工、竞争和反应性B。竞争、占有C．观察、协作和反应性D．协作、占有三、多项选择题 (每小题 2 分，共 10 分。在备选答案中选择2 个或 2 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内) 1．组织行为学的两重性来自于( )。A．管理的两重性B．人的两重性C．组织的两重性D．多学科性E．多层次性2．人的行为特征有 ( )。A．自发的B．有原因的C．有目的的D．持久性的E．可改变的3．以下做法中，属于自然消退强化方法的有( )。...
