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组织行为学辅导资料组织行为学概述1.组织行为学的内涵：组织行为学是运用系统分析的方法，研究各类组织中人的心理和行为的规律 ,从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，增强组织的适应能力， 以实现组织目标的科学。 实际上是组织中以人为中心的现代管理学，其两重性来自于管理的两重性、人的两重性和多学科性. （1）组织行为学既研究人的心理活动规律又研究人的行为活动规律。（2）组织行为学主要是研究各种工作组织中的人的心理和行为规律。（3）组织行为学运用系统的方法进行研究. (4）研究目的是在掌握规律的基础上实现组织既定的目标。组织行为学在管理中的作用管理好自己、 管理好他人和团队、 管理好组织系统， 是每一个学习组织行为学的人应该努力追求的三个相互联系和相互支持的目标。管理好自己 .人是群体、组织和社会的细胞，群体、组织和社会的健康首先取决于每个个体的健康。管理好自己不仅关系到我们每个人的切身利益，而且对组织的发展极为重要。 学习组织行为学的第一要务就是要能管理好自己， 这样才能在组织中得到发展和成长。管理好自己就是努力地让自己成为一个既对组织和社会有价值， 同时又能够实现自身追求和目标的人。管理好他人或团队。 人是社会性生物 ,每个人都生活在一定的工作群体和社会群体之中。管理好他人或团队就是要为自己建立一个有利于个人和组织发展的良好人际关系氛围， 建立一个具有合作精神和凝聚力的团队，为实现整个组织目标服务。管理好组织系统。 随着自身的不断发展和组织的需要，人们可能会在一定的时期和环境中承担管理一个组织系统的责任。管理好组织就是要使整个组织系统保持健康发展和可持续发展的竞争优势。组织行为学与其他学科心理学与组织行为学。 心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力。组织行为学产生和发展的过程起始于心理学。社会学与组织行为学。 研究组织行为就要运用社会学的知识来探索人在社会关系中表现出来的行为. 人类学与组织行为学。 文化人类学对组织行为学的贡献，主要是组织中人的行为与人类社会的起源理论， 人类社会行为以及人类与文化的关系等知识。政治学 ,伦理学，生物学和生理学等与组织行为学。这些学科的知识。也是研究组织行为学的理论基础。组织行为学研究方法观察法：在日常生活条件下， 观察者通过感官直接观察他人的行为，并把观察结果按一定条件作系统记录的研究方法，称为观察法。心理测验法： 采用标...