下载后可任意编辑对外劳务合作合同主要必备条款 【wtojob
com 外贸外语人才门户-世贸人才网 2024-04-26】 1
合同签署双方名称、法定地址及劳务人员执行合同地址; 2
合同工作内容：职业，职务(工种)，技能要求等; 3
合同期限：雇佣起止日期，注明延长合同将实行的办法，强调应由雇主、雇员、派出单位共同确认延期条件; 4
法律手续：明确雇主应负责办理劳务人员的入境、工作准证、居留手续，并负担有关费用
国际差旅费：明确劳务人员往返国际旅费承担方式; 6
工作时间：明确派往国家或地区法定工作时间，根据职业特点，也应在合同中对具体工作时间表做相应说明; 7
酬劳：明确劳务人员工资、奖金标准，确定工资计算方法、支付方式和支付日期
劳务人员的工资应至少不低于派往国家或地区同行业、同工种的工资水平; 8
加班费：明确超时加班以及节、假日加班付费标准，限定最长加班时间; 9
带薪休假：明确劳务人员应享有的节假日和每年固定带薪休假天数; 10
工作条件与劳动保护：明确劳务人员应享有适宜工作的条件与安全设施，免费享有行业劳保用品保障供给的权利; 11
食宿和工作交通：明确劳务人员食宿负担方式，若由雇主提供食宿，要具备适宜居住的设施与卫生设备
明确由劳务人员住宿地至工作地之间交通解决办法和费用负担方式; 12
保险：合同中必须明确劳务人员的保险由雇主负责办理并承担费费用; 13
工伤、亡及病假：明确劳务人员出现伤、亡及病故的具体处理办法
明确劳务人员因病住院治疗或不住院病休天数及免费享受治疗待遇
明确由雇主负责劳务人员到派往国家或地区后的体检及其费用;---------------------------------------------------------精品 文档----------------------------------
