下载后可任意编辑德志学校老师聘用合同书甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规 ,本着平等、协商、自愿的原则,签订本合同并严格遵守执行。第一条合同期限:自 年 月 日至 年 月 日。第二条工作岗位:乙方的工作岗位为 第三条乙方权利和义务(一)乙方的权利1、按时获得劳动酬劳:2、对学校教育教学、管理工作和行政部门的工作提出意见和建议;3、进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;4、指导学生的学习和进展,评定学生的操行和成绩。(二)乙方的义务1、遵守宪法、法律、规定和职业道德,为人师表;2、贯彻国家的教育方针,遵守学校制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作,接受甲方工作考评和奖惩;3、关怀、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面的全面进展;4、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批判和抵制有害于学生健康成长现象;5、在第一个合同期内将毕业证书或老师资格证交给甲方保管。第四条工作酬劳和福利(一)甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资,工资额按甲方工资制度执行。每月月底为上月工资的发放时间,遇节假日顺延,不得拖欠工资。(二)甲方根据自身的实际情况依法确定分配制度、方式和标准执行。(三)寒暑假工资发放:假期留校招生,发给工资。(四)甲方统一安排食宿,不收取食宿费,电费自负。乙方如在校外食宿须经甲方同意,且不补给食宿费。第五条工作纪律(一)乙方应遵守甲方和相关部门制定的各项规章制度和劳动秩序;(二)乙方应服从甲方的工作安排,按质按量完成工作任务;(三)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。第六条合同的解除和违约责任(一)乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同,乙方支付甲方一个月工资作为赔偿甲方损失,且不能获得任何形式的绩效工资。下载后可任意编辑1、有违反法律的行为,被司法机关实行人身限制措施的;2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;3、违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4、签订合同时实行欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;5、故意不履行岗位职责,不完成分配的任务的;6、体罚学生,经教育不改的;7、品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;8、私自向学生或家长收费的;9、周一至周五私自兼职的;10、故意损害学校名誉和利益的。(二)...