下载后可任意编辑某公司职业卫生安全集体合同 根据«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国工会法»、«女职工劳动保护规定»、浙江省«女职工劳动保护办法»等有关法律法规规定，为保障企业和员工的合法权益，促进企业安全管理工作，维护员工的身体健康，更好地发挥员工在经济建设中的作用，依照“平等协商、共谋进展”的原则，经公司职业卫生安全管理联合委员会（以下简称工会）和公司行政（以下简称公司）代表充分协商，并征得工会委员会全体会议同意，就职业卫生安全签订集体合同。第一章 总 则第一条 协议由公司与工会平等协商后签订。第二条协议对全体员工具有同等约束力。第三条公司严格执行国家劳动安全卫生法规、制度和标准，建立健全职业卫生安全管理制度，预防职业卫生安全事故的发生，尽可能减少职业危害。第四条工会积极协助公司做好安全管理工作、安全体系建设、员工安全教育，引导员工自觉遵守国家有关法律法规政策，学习职业安全卫生知识，提高职业技能水平，共谋企业健康进展。第五条成立职业卫生安全管理联合委员会。负责就企业职业卫生安全问题进行平等协商，提出消除危险的书面建议并跟踪整改，对职业卫生安全事故进行调查，并提出处理意见，协商与职业卫生安全有关的问题并提出建议。第二章职业卫生安全权利第六条企业出台涉及职业卫生安全方面的规章制度和决议，应召开职业卫生安全管理联合委员会会议进行平等协商。第七条工会劳动法律监督组织对员工职业卫生安全权益保护的执行情况监督检查，确保政策得到落实。第八条员工有监督并提出职业卫生安全方面的意见或建议、要求改进的权利。第九条员工有权拒绝违章作业和冒险作业，对危害职业卫生安全的行为有批判和控告的权利。第三章 劳动时间第十条 根据国家有关规定，根据公司实际，制定不同岗位不同作息时间制。其它节假日按国家有关规定执行。第十一条 因生产需要，公司授权车间、部门领导可安排必要的超时和加班生产（工作）。公司根据审批加班申请单及考核卡按规定给予加班工资或调休。第四章 劳动酬劳第十二条 企业实行男女同工同酬，外来务工人员与本地员工同酬。第十三条 工资根据国家有关规定，薪资体系采纳以岗位标准工资为主体结构的薪资制定。第十四条 夏季高温，公司按有关政府相关规定标准发放高温补贴。第五章劳动防护第十五条 公司为员工提供符合安全要求的劳动防护，包括建立防护措施和发下载后可任意编辑放劳动防护用品。第十六条 新员工...
