绩效考核表格——财务管理部考核评分表

个人收集整理勿做商业用途1 / 3作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途财务部考核评分表考核内容目标标准分完成质量95%-100% 90%-95% 90% 以下好较好一般划分固定资产界限，及时做好固定资产的帐务处理。公司财产和商品保险和索赔及时 30% 帐物相符 30% 差错 40% 10 8-10 5-7 4 审核会计凭证编制科目汇总表及各项资金、费用支出审核。商品进出流转单据的帐务处理及时 50% 差错 50% 5 4-5 2-3 1 门店收银主管的使用、培训和指导。门店工效挂钩的核算及时 50% 差错 50% 10 8-10 5-7 4 正确填写、 申报税务等各种财务报表和统计报表，编制财务报表分析报告。及时统计门店销售日报表准确 60% 及时 40% 15 15-20 8-14 7 核算物料物品、低值易耗品的消耗差错 30% 5 4-5 2-3 1 审核生鲜部各类进货发票与订单，收集发货单，按单据号抽单并汇总入帐及时 60% 5 4-5 2-3 1 审核门店销售日报表、现金、收银条、解款单并及时入帐差错 60% 及时 40% 10 8-10 5-7 4 供应商资料的更改和输入，编制供应商到期应付款明细表及凭证、商品帐扣、年终扣等帐务处理，每周进行供应商对帐。对帐物不符的单据汇总登记后及时通知采购差错 40% 及时反馈 30% 服务态度 30% 15 11-15 6-10 5 处理门店和总部有关应付款往来帐和及坏品仓、总仓退货单据与退货清单核对准确 60% 及时 40% 10 8-10 5-7 4 进行财务商品帐与门店商品帐的核对及总仓和门店商品盘点按时完成 30% 差错 60% 10 8-10 5-7 4 根据增值税发票与订单入帐，打印凭证，抽出抵扣联核对差错 100% 5 4-5 2-3 1 审核原始单据， 并根据审批无误的单据给予报销或签发支票。将收入支票及时解交银行差错 60% 及时 40% 10 8-10 5-7 4 严格遵守劳动纪律，提高出勤率出勤率 40% 劳动纪律 60% 10 8-10 5-7 4 个人收集整理勿做商业用途2 / 3版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jian's personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏， 以及其他非商业性或非盈利性用途， 但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须...