下载后可任意编辑设计师岗位制度第一章 总则第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，为用工协议附则，公司全体员工必须严格遵守。第二章 细则第一条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司报价、业务提成率、主材品牌及采购单价。第二条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。第三条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。预算文件不许私自存放自有硬盘，计算机必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带预算文件到与工作无关的场所。不得在公共场所与工作之外的人谈论和交接硬盘或预算文件。第四条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。第五条 预算文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应根据文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。第六条 会议内容不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。第七条 调职、离职时，必须将自己经管的文件或其他东西、私有硬盘必须在公司总经理检查许可并删除本公司资料内容后，方可调职、离职。第三章 责任及奖惩（试行）《设计师工作质量评定标准》一、量化扣分项目：合同、补充条款部分：(1)甲、乙方填写项目漏填或填错扣 1 分。(2)合同金额大小写不一致扣 1 分。(3)合同上现场管理场鉴证章扣 2 分。(4)合同、补充条款签字日期不一致扣 1 分。(5)量房费收据签名与合同签名不一致扣 5 分。(6)特别约定未经公司同意或没有批准扣 10 分。(7)开竣工日期之差小于工程期限扣 10 分。所定工期过短低于合理工期扣 10 分。(9)无补充条款扣 20 分。(10)补充条款首页无甲方名称扣 10 分。下载后可任意编辑(11)补充条款未使用最新版本扣 5 分。报价部分：（1）报价单缺页每缺一页扣 5 分。（2）报价单装订未按序号或装订错误扣 5 分。（3）报价单总金额与合同总金额不一致扣 6 分。（4）漏项及工程量少计超过合同额 10%~15%扣 4 分。（5）漏项及工程量少计超过合同额 15%~20%扣 10 分。（6）漏项及工程量少计超过合同额 20%以上扣 21 分。（7）水工水料、墙地走线、天花走线漏一项扣 3 分。（8）垃圾清运漏项扣 10 分。（9）补充报...
