下载后可任意编辑创立源企业管理咨询公司员工试用合同书【合同双方】甲方：创立源企业管理咨询公司 乙方： 有效身份证件号： 联系住址： 联系电话： 根据国家和苏州本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、聘用岗位：甲方聘请乙方为 招聘 __中心__ 市场部 ___ 部_ __________ 。 二、试用期限：试用期为_____7___个工作日，即自______________年____________月____________日至______________年____________月____________日。三、劳动酬劳：试用岗位根据双方事先之约定，乙方在试用期间出的业绩根据 40％计算，试用期通过，则在当月工资里计算，不通过则发放工资日期直接发放。 四、甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为依据公司规定进行处罚； 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本合同，工资按实际工作天数发放。在试用期内，凡是乙方请假均按实际天数扣除工资， 2.甲方的义务。为乙方制造良好的工作环境和条件； 按本合同支付给乙方薪金。 下载后可任意编辑五、乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利。享有国家法律法规给予公民的一切权利； 乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为法律规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务；对公司的一切有关信息进行保密，遵守相应的保密约定。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，发现乙方不符合录用条件的，甲方有权不再签订正式劳动合同； 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用期限与乙方签订正式劳动合同； 试用期间甲方不为乙方办理各项保险手续。 试用期，乙方请病假达 10 天以上、事假等累计超过 7 天的，试用合同自行解除。乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，否则，将根据具体情况由甲方决定处理。乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订本公司正式劳动合同； 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； 具有参加公司民主管理、提出合理化建议...
