下载后可任意编辑 劳动合同安徽世纪星机电有限公司马鞍山分公司（以下简称甲方）惠北京 （以下称乙方）依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立合同。第一条 试用期及录用1、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 公司副总 理 ( 负责项目前期、设计、施工管理 ) 2、乙方自到达甲方公司正常上班即成为合同制员工,为乙方购买合肥市五险.第二条 工资及其他补助和奖金1、甲方根据国家有关规定每月按期支付乙方人民币 5000 元（伍 仟元）基本工资,每个季度按期支付壹万元绩效考核工资.。2、甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现为其增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。3、甲方（公司主管人员）会同公司总经理，在如下情况下给予乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献而得到工资和职务级别的提升。4、甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现、职务等级及单位服务年限发放奖金。5、除了法律、法规、规章明确提出的补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其他补助津贴。第三条 工作时间及公假1、乙方的工作时间每天为 9 小时（不含吃饭时间），每星期工作 天或每周工作时间不超过 60 小时。2、乙方有权享受法定节假日以及婚、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。3、乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受 天的有薪年假。4、乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每年可享受有薪病假十天。5、甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条 员工教育在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。下载后可任意编辑第五条 工作安排与条件1、甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排好调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要，...
