下载后可任意编辑经纪人聘用协议书 甲方（单位名称）： 乙方（姓 名）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。第一条 聘任岗位与工作目标（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任业务 部门 经纪人（含物业顾问、资深物业顾问、高级 物业顾问、副主任、主任、高级主任、副店长）岗位工作。（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。第二条 岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。第三条 岗位性质乙方受聘岗位的性质为：（一）负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》；（二）需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》。第四条 岗位津贴（一）根据甲方现行有效的薪资管理规定予以发放。（二）乙方经年终考核，可根据考核结果享受一定比例的绩效津贴。第五条 乙方的义务（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项规章制度。（二）服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。第六条 聘任考核（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。（三）考核标准根据甲方现行有效的考核管理制度执行。（四）乙方同意根据甲方的考核办法接受考核。第七条 协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。第八条 解聘与续聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议作废。（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况及乙方的工作表现考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。（三）本协议终止后，需续签协议的，由甲乙双方协商后另行签订协议。（四）岗位聘用期满后未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方根据《劳动合同》约定继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。第九条 违约责任 本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定的承担违约责任，给对方造成损失的承担赔偿责任。乙方在职期间具有第十...
