下载后可任意编辑劳 动 合 同 书 编号： 甲 方（用人单位）： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址 ： 经营地址 ： 乙 方（劳动者）： 性别： 居民身份证号码 ： 户籍： 或 其 他 有 效 证 件 名 称 ： 证 件 号 码 ： 在甲方工作起始时间 ： 年 月 日家庭住址： 邮政编码： 居住地址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限按下列第（ ）项确定： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）无固定期限：自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 三、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第（ ）项确定：（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。下载后可任意编辑甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动酬劳（一）乙方月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元/ 。（二）甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。（三）甲乙双方对工资的其他约定 （四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，根据有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁...
