下载后可任意编辑薪资绩效协议甲方：乙方：本着法律规范管理与激励创收的原则，为促进学校培训业务的不断进展，充分调动乙方的工作积极性，实现学校与个人价值双赢的目标，经双方沟通一致，特制订本方案
一、项目内容 XX 市属各县区的政策性 SYB、IYB 创业培训
二、运作期限 为期一年，自 2024 年 6 月 1 日起至 2024 年 5 月 31 日止
三、工作内容1、乙方利用甲方学校的资源平台，积极开展创业培训项目工作，负责整体业务拓展和培训过程管理；2、乙方直接向甲方负责，根据培训项目要求和双方约定的内容进行工作，在符合法律法规和相关文件的条件下开展创业培训及相关工作，努力制造项目的社会效益和经济利益；3、甲方做好办学保障和协调工作，为乙方提供便利的工作条件，合理选派人员配合支持，共同促进工作的开展和完成；4、甲方在已有创业培训资质的基础上，积极落实技能培训相关资格的报批工作，不断扩大业务内容和范围，以使双方合作内容更趋丰富
四、工资结构乙方的工资由基本工资、绩效工资和业绩提成三部分构成，甲方按约支付
1、基本工资为 2000 元/月，每月 15 日前支付上月工资
2、绩效工资为 1000 元/月，年底完成定额任务 90%的，全额补发；低于 90%的，扣发20%；低于 60%的，扣发 30%，在年底最后一个月工资中支付
3、业绩提成工资，年度定额任务为 300 人，按完成培训的人数适用相应的提成标准（参见下表），业绩提成工资的发放则以项目实际回款为准，在 2024 年春节前统一支付；若回款时间在 2024 年春节之后的，则在项目款到位时即予支付
附 业绩提成表：五、其他事项1、关于乙方的年度任务定额问题，考虑到甲方原有及正在报批的技能类培训项目，若此类项目业务可同时带动开发，亦可视为乙方创业培训业务的有效补充；2、乙方的业务重点区域是 XX 市属各县区，若市外区域相关业务更
