下载后可任意编辑劳 务 协 议甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 下载后可任意编辑户籍所在地 现居住地址 ： 身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。乙方岗位为： 。假如不能胜任本职位工作，甲方有权调整员工的岗位，员工需要服从甲方的统一安排。一、劳务协议期限第一条 经甲乙双方协商一致，实行下列第 种形式确定劳务协议期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作地点和工作内容第二条 甲乙双方约定劳务协议履行地为 。第三条 用工单位根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。 用工单位根据工作需要，可以调整乙方员工的工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本协议的继续履行。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第四条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成下载后可任意编辑工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采纳集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日休假权利。四、劳动酬劳第六条 用工单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。第七条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，根据法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条 经双方协商，甲方按下列第 种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），...
