下载后可任意编辑酒店委托经营管理合同委托方： （以下简称甲方）受托方： （以下简称乙方） 为了进展本县的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到区内同类酒店的先进水准。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。第一条：总收入1、在本合同中这是指经营酒店及其设备所有的客房、餐饮、附属的涉外商场、娱乐设施（KTV、桑拿等）、场地出租、电话、传真、洗衣，停车费及其他各项服务获得的全部收入的总和。2、甲方公司及酒店内部的挂帐（接待）：住宿按门市价的 折，餐饮、娱乐（KTV、桑拿）按门市价的 折计入酒店收入。 第二条：经营利润 本合同中的“经营利润”是指总收入减去酒店经营成本和费用及税金后的余额。除本合同另有规定外，酒店经营成本和费用不包括以下内容：（1） 固定资产折旧费和投资性质的费用摊销及更新基金；（2） 贷款利息；（3） 所得税、土地使用税、房产税及其它附加税；（4） 董事会费和保险费；（5） 甲方董事会特别要求所进行的、非酒店日常经营管理所需的会计、审计、律师等费用；（6）经投资方同意购置的固定资产和零星工程完善项目；（7） 投资方单方面要求的接待、广告、赞助性开支以及未得到管理方同意而实际由投资方获益和开支的各项费用。（8） 其他非酒店经营所产生的费用。 第三条：管理权 甲方授权乙方在接受管理期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同。 第四条：总经理1、 任总经理，酒店总经理助理和部门经理人选（共 6 人，分别为总经理助理兼人力资源部经理，销售部经理，客房部经理兼前厅部经理，餐饮部经理，娱乐部经理及工程部经理）由乙方任免委派。 2、乙方派往酒店工作的管理人员共 7 人，其食、住宿均由酒店免费提供；休假、医疗等享受酒店员工同等待遇。第五条：酒店筹备期，自乙方管理人员到位后，每月按叁万壹仟壹佰元人民币(3.11 万元)支付工资总额。第六条：在酒店开业后，第一年的经营指标目标任务基数为 200 万元/年（经营利润，定义参照第二条），即 16.7 万元/月（经营利润），甲方支付乙方月工资叁万壹仟壹佰元人民币(3.11 万元), 若下载后可任意编辑经营利润达不到经营指标目标任务基数的，每少 1 万元扣减工资总额的 5%；若经营利润超过指标经营指标目标任务基数的（即 16.7 万元），按超过部分的 30%支付给乙方作为提成奖励，工资、...
