下载后可任意编辑【浅谈人事工作中的几点体会】 人事工作体会和感悟收获 浅谈人事工作中的几点经验**县财政局人事工作看似简单平常，却是一个单位进展中重要的一个环节，它联系领导与基层，既服务于领导决策，又与广阔干部职工利益息息相关，它就像一颗螺丝钉，重量虽轻，但作用很大，我们要让这颗小小的螺丝钉闪闪发光，才能使整个系统机器健康运转
怎样擦亮、上牢这颗螺丝钉包含着很多的艺术
下面简单谈谈几点人事工作的经验： 一、制定并严格执行具体的规章制度
古人云“没有规矩，不成方圆”，一个单位要开展工作，要进展，没有具体的规章制度是不行的
一套健全合理的规章制度、劳动纪律对一般职工的具体工作具有约束力，对管理者也有着不可或缺的指导性
这就要求我们人事工作人员一定要严格遵循国家的相关法律，第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑结合单位的具体实际，制订符合单位进展需要的具体规章制度
假如我们把一个单位比做一个人，那么这个单位的具体规章制度就是他的鞋，鞋子大小不合适会影响一个人走路，甚至会导致疾病，同样，一个单位的规章制度假如脱离实际，或者执行力不到位，会给工作的开展带来严重的桎梏
同时，有了好的规章制度，接下来关键就在于执行和实施了
我们必须严格根据规章制度办事，做到“令出必行”且公开、公平、公正，不能搞特别化，这样才能使所有的干部职工自觉遵守规章制度，在整个单位树立一个高效和法律规范的管理氛围，这是我们工作顺利开展的制度保障
二、扎实锤炼人事干部过硬的人格品质
人事工作的很多事情具体细致，如：职称聘任，工资调整、人事任免、评先评优等等都关系到广阔干部职工切身利益属于较为敏感的范畴,干部的德行更显得尤为重要
所以要求每名人事干部都应该在第 2 页 共 10 页下载后可任意编辑“立身、立德、立行”上狠下功夫，首先，要坚持原则
人事工作的政策性、原则性很强，离开政策和原则，做事的尺度就会失准，标准
