2024-旅行社员工聘用合同范本VIP专享

下载后可任意编辑2024-旅行社员工聘用合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 下载后可任意编辑甲方（聘用单位）： 负责人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 文化程度： 居民身份证号码： 手机号码： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同： 一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同）合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 三、_____和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关平安、_____、卫生健康规定为乙方提供须要的工作条件保障乙方在平安、健康的环境中工作。 四、劳动酬劳及考核目标 A、月基本工资：________元/月 B、岗位补贴：________元/月 C、业务提成： 1、实际完成量≤月目标量 75%，根据___%计算提成； 2、75%月目标量实际完成量≤100%月目标量，根据___%计算提成； 3、实际完成量>月目标量 100%，根据___%计算提成；补助：（1）餐补：________元/月；（2）车补：________元/月；（3）电话补助：_______元/月。 4、备注：下载后可任意编辑 （1）个人业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月个人提成里，全部个人提成，以终于彻低回款为准； （2）部门业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月部门提成里；部门全部提成，以终于彻低回款为准。 （3）个人业务或者部门业务中包含特别客户的，此部分提成按正常业务计算，但每月必需有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。 （4）因为个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由个人担当___%，直接上司担当___%，公司担当其余___%；损失部分在次月发放的当月工资中扣除。一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或提成,完成任务后按等级提取业务提成、工作满一年后无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外_____。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规则制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调节乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方在...