精心整理职业健康安全与环境管理制度和程序一、背景知识1.1OHSMS的由来OHSMS产生的主要原因是企业自身发展的要求。OHSMS产生的另一原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。1.2 我国职业安全健康状况重大恶性工伤事故时有发生，职业病人数居高不下，安全生产成为困扰经济发展的难题。1.3 实施 OHSMS的作用和意义1、为企业提高职业安全健康绩效提供了一个科学、有效的管理手段。2、有助于推动职业安全健康法规和制度的贯彻执行。3、会使用人单位的职业安全健康管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业安全健康管理水平。4、有助于消除贸易壁垒。5、会对企业产生直接和间接的经济效益。6、将在社会树立企业良好的品质和形象。二、标准的特点?采用建立管理体系的方式对职业安全健康绩效进行控制。?管理体系结构采用PDCA循环管理思想。?强调预防为主、持续改进以及动态管理。?遵守法规的要求贯穿在OHSMS始终。?适用于各个行业，并作为认证的依据。?自愿性原则。三、基本概念术语?职业安全健康基本概念术语安全、职业安全健康、事故、事件、风险、可容许风险、危险源、危险源辨识、风险评价。?有关管理体系的术语持续改进、相关方、用人单位、绩效、目标、职业安全健康管理体系。?有关审核的术语审核、不符合精心整理?安全：免遭不可接受的风险的伤害。?职业安全健康：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。?事故：造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。?事件：造成或可能造成事故的事情。?可承受的风险：根据用人单位的法律义务和职业安全健康方针，已降至用人单位可接受的风险。?危害：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。?危害辨识：识别危害的存在并确定其性质的过程。?风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。有关管理体系的术语?持续改进：不断加强职业安全健康管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全健康绩效的过程，该过程不必同时发生于所有发生于所有的活动领域。?相关方：关注用人单位的职业安全健康状况或受其影响的个人或团体。?用人单位：具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团。?绩效：用人单位根据职业安全健康方针、目标，在控制和消除职业安全健康风险方面所取得的可测量结果。?目标：在职业安全健康绩效方面用人单位自身确定要达到的目的。?职业安全健康管理体系：为建立职业安全健康方针...
