第一章职业安全健康管理制度1 目的为规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。2 适用范围适用于毛林惠丰大酒店有限公司所属各部门，各员工。3 职责3.1 安全生产部3.1.1 是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制定职业安全健康管理制度。3.1.2开展职业安全健康方面的培训。3.1.3 组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施。3.1.4负责组织开展安全、作业环境评估。3.2 生产技术部3.2.1 负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建设，确保与主体工程“三同时”。3.2.2 对日常生产过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。3.3 综合管理部3.3.1 负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。3.3.2 负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。3.4 人力资源部3.4.1 负责员工劳动保护用品的发放。3.4.2 负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。3.5 各生产部门3.5.1 公司所属各部门是职业安全健康管理的主体，负责建立本部门职业安全健康管理体系。3.5.2 建立职业安全健康管理的兼职机构和人员。3.5.3采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供适宜的工作环境。4 管理内容和程序4.1 建立职业安全健康管理体系4.1.1 建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负责的管理委员会，委员会成员由安全生产部和各部门负责人组成。4.1.2 依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。4.1.3 落实各级人员职业安全健康管理责任制。4.1.4 积极开展职业安全健康管理认证工作。4.2 开展职业安全健康培训4.2.1 对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训。4.2.2 对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认，并进行安全、职业卫生培训，培训合格后方可上岗。4.3 开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划4.3.1 组织员工结合本岗位开展风险评估（管理风险、行为风险、环境风险） ，共同参与查找危险点，形成风险清单。4.3.2 分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。4.3.3 制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划，有关管理执行安、反措管理制度。4.3.4 实施管理体系和风险控制措...
