我的答案： √5性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作我的答案： √6在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，中间部分的数量越少越好。我的答案： ×7遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的 "苦"转变为人生的目标。我的答案： √8我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。我的答案： ×9对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。我的答案： √10生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。我的答案： √11兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。我的答案： √12当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。我的答案： √13三观是指人生观，世界观，价值观。我的答案： √14过往经历对自我效能感没有什么影响。我的答案： ×15行动 +思考是我们提升求职能力的最重要的手段。我的答案： √16兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。我的答案： √17当我们因为某件事非常开心或者愤怒的时候，这也许就是我们最看重的事情。我的答案： √18做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。我的答案： √19在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。我的答案： √20倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以： 获取重要的信息、 掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）我的答案： √21价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。我的答案： ×22从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。我的答案： √23外在形象跟自我效能感没多大关系。我的答案： ×24兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。我的答案： ×25使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。我的答案： √26面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。我的答案： √27除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。我的答案： ×28职业价值观的删除练习使我们...
