电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

职位体系管理制度

职位体系管理制度_第1页
1/18
职位体系管理制度_第2页
2/18
职位体系管理制度_第3页
3/18
2006年 7 月中国网络通信集团岗位体系管理制度目录1.岗位体系管理制度概述 ...............................................................................................22.岗位设置与管理 ...........................................................................................................3?1.岗位 .......................................................................................................................3?2.岗位设置的基本原则 ..........................................................................................3?3.岗位设置的操作性原则 ......................................................................................3?4.基准岗位列表 ......................................................................................................4?5.岗位的变动管理 ..................................................................................................43.岗位级别管理 ...............................................................................................................6?1.岗位级别与职级体系 ..........................................................................................6?2.确定岗位级别的方法 ..........................................................................................6?3.评估级别与职级体系的对接 ..............................................................................7?4.岗位评估的基本原则 ..........................................................................................7?5.岗位定级方式和流程 ..........................................................................................8?6.岗位级别的应用与维护 ......................................................................................84.岗位序列管理 ...............................................................................................................95.岗位体系的运行与维护 .............................................................................................10?1基准岗位及职级的定期维护 .................................

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

职位体系管理制度

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部