聘用合同（退休返聘）要点如果单位要雇佣已经超过退休年龄的人（男满 60 ，女满 50 ，女干部满 55 ），则可以使用本合同。根据该合同与法律，双方不会构成劳动关系。协议对双方较为公平。退休返聘协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：鉴于：乙方已达退休年龄，甲乙双方经平等自愿协商，根据《合同法》订立本聘用协议，供双方共同遵守。一、聘用期限自年月日起至年月日止。二、工作岗位和工作地点1.工作岗位：。2.工作地点：。三、劳动报酬1.甲乙双方协商确定实行以下每月劳动报酬按以下标准结算：。2.甲方于每月日左右发放上月劳动报酬。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但延迟发放不得超过一个月。3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。4.甲方已经向乙方说明其工作时间，并已经告知其岗位可能有不定时的加班（以甲方通知为准）。本合同约定的劳动报酬中已经包含乙方超出一般工作时间（例如每天超过8 小时， 每周超过 40 小时）的报酬，乙方不得再向甲方要求加班费或其他额外报酬。四、聘用合同的变更、解除、中止和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.甲乙双方均可提前7 日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。五、声明与确认1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方确认，本合同上填写的乙方信息，以及向甲方提供或填写的履历材料上的信息完全真实有效。3.为更好地履行本合同，乙方提供如下联系方式：（1）邮寄地址：收件人：。邮编：。（2）电子邮箱：。（3）电话：。甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱） ，就本合同之履行向乙方发送相关通知、布置工作等， 均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。乙方联系方式有变动的，应书面告知甲方。4.甲方依法制定的规章制度（包括员工手册），乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。5.乙方确认已到退休年龄。6.双方同意双方关系按非劳动关系处理，双方互相不承担劳动法律规定的权利义务。7.如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任...
