基 础 公司廉政 风险手册 基 础 公 司 手册编制说明 为增强党员干部和从业人员的廉政风险意识，完善公司惩治和预防腐体系，进一步落实好党风廉政建设责任制，按照局党纪字 [2010]55 号 《中建八局有限公司排查廉政风险健全防控机制工作实施方案》的通知要求。为不漏掉任何一个管理岗位上的人员，我们实行廉政风险排查零报告制度。通过此次排查，找出各岗位存在的廉政风险点，根据风险等级的高低，把风险点划分为A(重大风险)、B（较高风险)、C(一般风险)三级，并有针对性地制了防范措施 经多方讨论形成基础公司廉政风险点排查手册，通过这次全员廉政风险排查，提高了全体管理人员的廉洁从业意识为今后基础公司的党风廉政建设奠定了基础。 基础公司对廉政风险点将实行动态管理，及时更新廉政风险点，并采取有针对性的防范措施，为基础公司的和谐发展创造良好的工作氛围。 目 录 事业部领导廉政风险点排查································ 事业部廉政风险点排查·································· 项目部廉政风险点排查·································· 公司领导廉政风险点及防范措施排查汇总表一 序号 岗位 风险源(点) 表现形式 风险等级 防范措施 责任人 1 总经理 重大决策 “三重一大”制度的遵守与执行 A 严格遵守“三重一大”制度要求，做到民主决策、科学决疑、自觉接受相关部门的监督管理。对公司健康运行负责 刘书冬 经营活动 对外经营活动中相关法律法规的遵守执行 A 严格遵守相关法律法规，确保公司安全运行始终做好预防 资源配备 公司内购采购，包括劳务、材料招标过程，对制度的遵守执行 A 严格按班子分工及公司制度决策，公开透明不参加请吃，不接受任何金，并严格要求所有人员廉洁从业 2 副书记 人员调动 各级领导因想升迁、调动可能采取请客、送礼等行为以达到目的 A 坚持党管干部、党管人才的原则，公平、公开选拔培养优秀人才；以身作则、严于律己，以共产党的标准严格要求自己，以自身行为感染领导班子的其他人员；严格执行总公司、局对生产要素实施和控制的各项规章制度 谢中秋 人才引进 人才引进和选拔过程中，没有坚持德才兼备、以德为先的原则，导致优秀人才没有选拔到合适的岗位，没有能力的人员却担任重要岗位 A 生产要索管理 公司各种生产要素在组合和确...
