20XX员工派遣劳动合同

下载后可任意编辑20XX 员工派遣劳动合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑2024 员工派遣劳动合同 甲方：_________________________________(以下简称甲方) 乙方：_____________人才评荐服务有限公司(以下简称乙方) 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜，达成如下协议。 第一章甲方的义务与权利 第一条甲方权利 1.甲方有权对乙方推举的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。 2.对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方约定试用期。 3.员工有下列状况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿： 试用期间被证实不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或甲方规则制度的; 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 泄露甲方商业隐秘，给甲方和国家造成损失的; 被依法劳动教养或追究刑事责任的; 法律、规矩规定的其他情形。 4.有下列状况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应该提前 30 天以书面形式通知乙方，并按国家和省、市有关规定向员工支付经济补偿金： 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行布置的工作的; 员工不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的。 5.在不违反法律规矩、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。 6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方下载后可任意编辑在收到甲方书面看法两周内，应做出答复。 其次条甲方义务 1.敬重员工的人格和合法权益。 2.为员工提供符合国家和施市劳动平安卫生规定的工作场所与条件及须要的劳动防护用品，并进行平安文明生产的教导与管理。 3.对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规则制度和岗位工作法律规范。员工经培训后，应建立有本人签字的备档。 4.严格执行国家和施市规定的工作时制。在生产经营和工作必须延伸员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。 5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、方案生育和女员工劳动庇护等假期，期间甲方应按国家和施市有关规定担当工资和相关待遇。 6.员工有下列状况之一的，在法律、规矩规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系： (1)因...