虹桥镇2017年居委会绩效考核实施细则VIP专享

虹桥镇 2017 年居委会绩效考核实施细则类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分) 社会建设（35 分）1 “网格化”工作（8 分）0.8 基础建设未设立站长、 副站长、责任块长、 联络员、网格巡查队伍的扣1 分；未明确职责分工的扣1 分。“城市网格化”综合管理工作制度、工作站责任区域分布图、工作站组织构架图三块版面缺少一块扣1分；版面内容不清晰、不准确扣0.5 分。九本台账资料不全扣0.5分/ 本；缺少台账扣 1 分/ 本。全年例会或业务培训会议，缺席一次扣 1 分。每月 2 篇信息每缺少一篇扣0.5 分。突发事件上报不及时、不准确的扣 1 分；未建立值班制度、未做好值班记录的扣1 分；未建立应急宣传栏、 未开展应急宣传培训的扣1 分；未做好隐患排查的扣 1 分。大联动分中心4.8 月度测评分值各月月度测评平均分乘以60%计入年度测评。1.6 群众投诉有效案件年环比值各工作站 2017 年群众投诉有效案件数年环比值<=0 时，得 20 分；年环比值＞ 0 时，每增加 2%扣减 1 分，最多扣 5 分。0.8 前端管理绩效评价以全镇所有工作站前端管理绩效平均比值为基准，设定基本分值5分，各工作站社会前端管理绩效分值每高于全镇平均比值1 的，相应增加 1 分，得分上限值 10 分。- 机制创新加分机制推进、特色创新、 “三长”工作制等获得区级以上通报表彰、经验推广的，以相关书面材料为依据，视情加分，加分累计不超过2 分。加分项目累计计入总分后，总分不得超过100 分。- 责任追究发生在建违章搭建止新不当或“创全”点位“应发现未发现、应管控未管控”被上级部门通报或被媒体曝光的扣10 分。2 “五违”整治（8 分）1.6 营造协同整治氛围未列入居委年度重点工作计划的扣5 分；未形成公约和台账记录的扣 5 分；未建立长效管控机制的扣5 分；未能组织开展相关 “五违”宣传活动的扣 5 分。拆违办类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分) 社会建设（35 分）2 “五违”整治（8 分）0.8 加强信息上报未能及时报送信息的每起扣5 分；经查实，未能第一时间发现“五违”现象被第三方投诉（信访投诉、热线投诉、群众投诉）的每起扣 10 分，出现重复投诉、反复违章的每起加扣10 分。拆违办0.8 整治无证无照未建立无证无照经营户台账，不掌握底数情况和经营情况的扣2.5分；对取缔数、搬离数、新增数不掌握的扣2.5 分；对无证无照经营户信息不...