下载后可任意编辑XX 限制协议补偿金通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑XX 限制协议（补偿金）通用版 甲方：住址：法定代表人：XX 编码：乙方：住址：身份证号码：风险提醒： XX 限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、把握企业商业隐秘人员，而不是企业全部员工，针对企业全部员工而适应的;XX 限制;条款是无效的。鉴于乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为庇护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律规矩，本着平等、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本协议。 一、乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；风险提醒： 虽然 XX 限制是由用人单位与劳动者商定的，但并不意味着这个商定的时限可以随心所欲不受限制。XX 限制期限的商定可根据商业隐秘的价值、竞争优势的持续时间以及员工把握隐秘的程度协商确定，但应注重最长久限不得超过 XXX。 2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位：______________________________________________________________________________________________________________ 3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业：____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4、双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得直接或间接拥有与甲方竞争关系企业的股权股份。下载后可任意编辑 5、乙方永远不得利用甲方的客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。 6、乙方永远不得采纳任何形式引诱甲方员工离职。 二、甲方义务风险提醒： 用人单位与劳动者签订了 XX 限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公正合理原则的详细体现。若双方商定了 XX 限制，但未商定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业 XX 限制的义务。 用人单位在商定 XX 禁止补偿金时，补偿应该与员工的收入状况相全都，还应综合考虑到这一商业隐秘带给用人单位的利益，XX 禁止的...
