下载后可任意编辑【试用期员工转正考核表模板】 员工试用期转正考核表工号姓名部门职务职级直属主管学历职称上级主管专业毕业时间毕业院校:岗位及职责合同期限年年月日~年月日入职时：合同签订公司： 试用期限月年月日~年月日转正后：合同签订公司： 用工形式：□正式员工□试用期员工□实习生□短期工□其他试用期提前与否□提前□按期考评内容(员工自评)请描述你在试用期内的工作目标与工作内容： 请你对试用期间，对公司的了解有哪些？对部门或公司的工作建议？你认为目前担任的工作是否对你是否合适？工作的“量”是否恰当？自己的特长是否能发挥？你的优势在哪方面？目前哪些方面存在不足？你希望公司给予你哪些方面的培训？考核标准共五大项考核指标，考核新进员工，请认真评估并在第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑评分栏填入分数，总分 100 分，考核 80 分以上合格，60 分以下不合格者延长试用期或不予任用。 考评内容(逐级填写)考核内容序列考核项目满分分值自我评分同事评分直属主管上级评分人事评分公司了解 1 清楚公司所经营的主体业务，进展历史 22 深刻理解公司文化理念与用人做事准则 23 掌握公司与本部门有关的规章制度 24 了解部门具体业务范畴、工作流程、工作职责 4 员工素养 5 形象表现：注重着装搭配、个人卫生、面部表情、形体仪态； 日常同事间礼貌问候，迎送客户商务礼仪法律规范； 廉洁自律、洁身自好、秉公办事，一视同仁 105 沟通能力：同意与所有同事沟通，文字、语言表达能力 10 工作态度 5 主动性：能不考上级的压力，积极主动地工作，完成本职工作后，积极协助其他同事 56 进取心、学习能力：对工作精益求精，思考更佳处理方式，持续主动学习 57 责任心：同意主动承担责任，第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑对工作认真负责，独立担当，不推诿，不拖沓 58 协作性：能考虑同事的立场和处境，主动协作上级及同事的工作开展 59 执行力：有工作流程意识，严格遵守约定时间，遵守公司各项制度，对上级指示能快速反应并执行 10 工作能力技能 10 工作适应能力：迅速熟悉新的工作环境、节奏与氛围 511 岗位基本技能：熟悉掌握本岗位工作技能 1012 工作效率：工作讲究方法，有时间观念，工作有计划性，目标任务完成及跟进意识强 513 创新综合能力：思想创新、产品创新、提出新方案能力 514 理解能力：充分理解上级指示，能及时正确完成工作任务 5 出勤状况15 ...
