下载后可任意编辑临时工聘任合同 聘用临时工作为一种新的改革措施,它有利于降低行政成本、改善社会风气、提高政府公信力、创新政治文化
那么签订临时工聘任合同需要注意什么呢
以下是在我为大家整理的临时工聘任合同范文,感谢您的欣赏
临时工聘任合同范文一 咀方:_________ 乙方:_________ 咀方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同
第一条 首次聘任聘期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止
聘任期满双方同意可以续聘
第二条 乙方享有如下权利: 1
聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放; 2
因考取讨论生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同
但应当提前三十日以书面形式通知甲方; 3
法律法规规定的其他权利
第三条 甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):________
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务
第四条 乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理
第五条 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1
乙方不能胜任工作; 2
乙方严重违反甲方单位的规章制度; 3
本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行; 4
甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由
第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件
第七条 本合同一式两份,甲方、乙方各一份
第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效
第九条 本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,下载后可任意编辑按国家有关法律、法规及相关政策办理