开展批评与自我批评发言材料 为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业文化，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进，共同提高”为目的，公司决定在全公司范围内开展“批评与自我批评”活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在的不足以便及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工作打下了良好的思想基础。下面我谈一谈批评与自我批评的必要性以及要注意的事项。 1、就公司目前的情况而言，克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批评，只有敢于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会 逐 步从 我们的心 里 和大 脑 中 消 失 。 2、自我批评是 自我反 思、自我归 罪 、自我总 结和自我提升 的过程 。人无完 人，孰 能 无过？ 所以，犯 错 误 在所难 免 ，也不可 怕 ； 可 怕 的是 ，我们不知 道 自己 犯 了错 误 ，知 道 后不思悔改甚 至 一味 地加以掩 饰 。犯 了错 误 就要努 力地去 改正错 误 ，我们自己 应 该 正视而不是 回 避 ，应 该 改正而不是 放任 。这是 避 免犯 同类 错 误 的根 本途 径 ； 也 是 完 善 自身，净 化灵 魂 ，提高修 养的有效 途 径 。 3、 如 果 自 己 犯 了 错 ， 别 人 指 出 来 或 自 己 发 现 了 ， 却 死不 认 错 ， 自 认 为 是 对 的 ， 那 么 自 己 的 不 足 就 永 远 得 不 到 弥 补 ，甚 至 越 来 越 多 ， 越 来 越 严 重 ， 这 样 还 能 完 善 自 己 吗 ？ 不 能 ！ 4、 如 果 犯 了 错 ， 发 现 之 后 却 没 有 勇 气 改 正 ， 这 就 是 懦 弱和 虚 伪 ， 这 样 的 灵 魂 还 能 得 到 净 化 吗 ？ 不 能 ！ 5、 如 果 犯 了 错 ， 别 人 给 你 指 出 来 ， 你 非 但 不 承 认 反 而 嗔怪 批 评 你 的 人 ， 这 就 是 狭 隘 、 自 私 和 自 高 自 大 ， 这 样 ， 个 人 修养 还 能 提 高 吗 ？ 不 能 ！ 所 以 ， 犯 了 错 必 须 首 先 自 我 批 评 。 自 我 批 评 也 是 批 评 他 人的 前 提 和 基 础 。 1、 若 不 愿 做...
