1 第 一 章 总 则 第 一 条 为 贯 彻 落 实 “ 安 全 第 一 、预 防 为 主 、综 合 治理 ” 的 安 全 生 产 方 针 ， 加 强 我 矿 从 业 人 员 安 全 教 育 与 培 训工 作 ， 提 高 职 工 安 全 素 质 ， 提 升 企 业 安 全 管 理 水 平 ， 增 强职 工 的 安 全 意 识 和 安 全 防 护 能 力 ， 创 建 本 质 安 全 型 生 产 作业 环 境 ， 有 效 杜 绝 各 类 事 故 的 发 生 ， 特 制 订 本 制 度 。 第 二 条 基 本 原 则 ： 坚 持 以 人 为 本 ， 依 法 培 训 ； 科 学管 理 ， 职 责 明 确 ； 按 需 施 教 ， 保 证 质 量 ； 考 培 分 离 ， 客 观公 正 ； 突 出 重 点 ， 全 员 培 训 。 第 三 条 本 制 度 适 用 于 我 矿 机 关 部 室 、基 层 单 位 及 所有 干 部 职 工 ， 必 须定期接受安 全 教 育 与 培 训 ， 坚 持 “ 先培训 、后上岗” 的 制 度 。 第 四条 各 单 位 必 须深入开展安 全 教 育 ， 扎实 推进安全 培 训 工 作 ， 普及 安 全 知识 ， 倡导安 全 文化， 更新安 全 观念， 提 高 安 全 意 识 ， 使这项工 作 日趋规范化、制 度 化、经常化、科 学 化。 2 第 二 章 职 责 第 五 条 人 教 科 负 责 年 度 职 工 安 全 教 育 培 训 计 划 的 编制 ， 统 筹 安 排 矿 内 、外部各类教 育 培 训 活动， 督促检查基层单位的 日常培 训 工 作， 组织职 能部门进行不定期抽查，教 育 培 训 相关资料汇总， 培 训 学员的 抽调、培 训 、复训 ，做好证件的 办理、发放、档案管理,考核落实培 训 兑现情况并负 责 定期通报。 第 六条 各科 室负 责 对基层单位的 安 全 教 育 活动情况进行包保、检查、指导、督促。 第 七条 基层单位负 责 对本单位职 工 的 安 全 教 育 组织实施， 有针对性开展好职 工 喜闻乐见的 安 全 教 育 活动， 同时按要求做好相关记录， 内 容要详实、规范， 积极配合有关部门做好检查、考核工 作。 第 八条 定期的 安 全 教 育 由本单位干部及班组长组织实施， 并由当班班组长认真填写台帐、规范记录， 做好活...
